六月的深圳，雖然陰雨連綿，深圳市經理進修學院的教室里卻激情四射，來自山東省青島市工商聯（總商會）的領導干部、企業家副主席（副會長）齊聚一堂，專心致志聽課、舉一反三討論，思維碰撞的火花在改革開放的較前沿綻放。
為貫徹落實山東省第十一次黨代會精神、青島市第十二次黨代會精神，進一步提高領導干部素質，加強和改進新形勢下工商聯工作，青島市工商聯近日在深圳舉辦領導干部培訓班。
新挑戰——依靠學習走向未來
這次的培訓，有的企業家從青島趕來，有的企業家正在北京、天津等地出差也紛紛趕來，因為惡劣天氣飛機延誤本應在開班的前一天抵達導致當天凌晨4點才到，培訓班全體克服旅途勞頓都出現在了當天9點開始的課堂上。青島市委統戰部副部長，市工商聯黨組書記、常務副主席高善武說：“參加培訓的全體同志、特別是企業家副主席（副會長）較好地處理工作與學習、當老總與當學生之間的關系，嚴格遵守紀律，自覺服從安排，充分展示了青島工商聯領導干部的良好精神面貌。”
青島市政協副主席、市工商聯主席姜巧珍介紹：“本次培訓圍繞‘提升履職能力、服務經濟發展’這一鮮明主題，這是在市和區（市）兩級工商聯組織順利完成換屆后舉辦的第一次重要培訓，包括市工商聯第十三屆領導班子駐會領導、企業副主席（副會長）、各區市工商聯主席和黨組書記一行60多人，我們來到改革開放較前沿的深圳，學習民營經濟發展先進經驗，既是深入貫徹落實中央統戰工作會議和省、市黨代會精神的具體舉措，也是不斷加強和改進新形勢下工商聯工作的現實需要。”
本次培訓充分考慮了新一屆領導班子的不同特點和實際需求，既有課堂教學，又有參觀考察、座談交流，邀請的老師既有資深專家教授，又有經濟工作一線的領導干部和企業界精英，實現了理論與實踐的有機結合。青島市工商聯副主席、青特集團有限公司總裁紀建奕是今年工商聯換屆補充的“新人”，他說：“只有帶頭加強學習，做學習型領導，才能盡快進入角色，才能帶出政治強、業務精、作風正的工商聯干部隊伍。”
培訓期間，還見縫插針地拿出一個晚上的時間，召開了市工商聯十三屆一次主席（會長）擴大會議和市總商會會產管理委員會第一次會議，審議通過了《青島市工商聯（總商會）會議制度》《青島市工商聯關于發揮企業家副主席副會長作用的意見》《青島市總商會會產管理辦法》等一批加強工商聯自身建設的規章制度，選舉產生了總商會會產管理委員會主席、秘書長、總商會會產監督管理委員會組成人員、總商會企業服務中心法人，為下一步工作夯實了基礎。
新動能——依靠四新助推轉換
盡管大雨滂沱，大家在華為、騰訊、大族激光等考察學習的熱情不減，這里的創新磁場吸引著青島企業家，帶著學習的強烈愿望，能取到深圳民營經濟發展的“真經”，是企業家參加培訓較渴求的事。
華為全球幾十萬員工，是如何高效管理的？騰訊的黨建是怎樣開展的？大族激光是如何通過創新發展壯大的？
前華為副總裁朱峰為培訓班做了“華為的核心價值觀與激勵機制”的專題講座，他圍繞“成就客戶、艱苦奮斗、自我批判、開放進取、至誠守信”對華為核心價值觀進行了深度剖析和解讀，并圍繞團結合作、績效考核等方面與青島企業家進行了互動。
騰訊擁有3萬名員工，平均年齡31歲；騰訊黨委共有黨員6600余人，騰訊黨員平均年齡28歲，還低于騰訊員工整體平均年齡。據了解，騰訊的黨員活動形式靈活、豐富多樣，多年來結合公司企業文化和員工特點，積極發掘年輕黨員特點，創新性地開展了公益、環保、親子、聯誼、運動、休閑等活動，提供了非常多良好的溝通渠道，幫助大家增進了解、促進團結，也增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。青島市總商會副會長、青島維客集團董事長、黨委書記張賢存說：“在企業管理中，黨建工作和企業經營發展同等重要，一個黨員是一面旗幟，一個支部就是一個戰斗堡壘。”
在大族激光科技中心展覽館的打標館、精密焊接館、切割館、電機館、機器人館里，大家零距離感受激光機器的神奇工作原理和加工效果。在座談中得知，大族激光創始人也是白手起家，同樣面臨沒資金、沒市場、技術薄弱的三大生存挑戰，在沒有成熟產業技術情況下，用較“笨”的辦法攻克技術難題，以市場需求與技術發展的有機結合的創新模式，緊密聯系客戶、不脫離市場，在發展中融資、在融資中發展，成長為排名第二的全球激光上市公司。
深圳的飛速發展得益于解放思想、深化改革，得益于創新驅動和人才優先戰略，一系列螞蟻兵團、草根經濟的小微企業不斷發展壯大，以企業為載體的創新出現了四個90%現象，即深圳90%以上研發人員集中在企業，90%以上研發資金來源于企業，90%以上研發機構設立在企業，深圳90%以上職務發明專利產生于企業；而青島相應數據分別是73%、86%、69%、70%，這些都是青島今后努力的方向。
山東省第十一次黨代會報告提出,必須牢牢抓住供給側結構性改革這條主線,把加快新舊動能轉換作為統領經濟發展的重大工程,促進經濟轉型升級提質增效。
青島未來五年的非公經濟發展，同樣需要抓住新舊動能轉換重大工程這個“牛鼻子”，以“四新”促“四化”。青島市工商聯副主席、青島明月海藻集團董事長張國防說：“加快青島的新舊動能轉換，需要強調企業在創新中的主體地位，引導各類創新要素向企業聚集。”
新征程——肩負重任揚帆遠航
青島市委常委、統戰部長王久軍在結業儀式上的講話中指出，當前青島正處在加快建設宜居幸福創新型國際城市的關鍵時期。新形勢新任務對做好工商聯工作提出了新的更高要求。要著力深化教育引導，促進非公有制經濟人士健康成長。要堅定堅持和發展中國特色社會主義思想政治共識，要繼續深入開展理想信念教育實踐活動，要完善工商聯組織與非公有制經濟人士經常性聯系機制，構建“親”“清”政商關系。
王久軍指出，要著力服務中心大局，促進非公有制經濟健康發展。要充分履行參政議政、民主監督職能，在推動參與改革中發揮更大作用。要在加快轉方式調結構中實現更大作為，研究新技術、新產品、新業態、新模式，加快傳統產業的改造升級，促進新舊動能轉換。
王久軍強調，要著力加強自身建設，開創全市工商聯工作新局面。加強領導班子建設，著力提高政治把握能力、參政議政能力、組織協調能力、合作共事能力、經濟工作能力。加強工作陣地建設。努力造就一支政治強、業務精、作風正的工商聯干部隊伍。要加強商會組織建設，把商會作為工商聯工作向基層、向企業延伸的主要陣地，加強具體指導和分類指導，積極推動商會黨建工作，切實推動中國特色商會組織建設邁上新臺階。
新的收獲，新的征程，新的使命。青島市工商聯副主席、青島紅領集團有限公司總裁、青島酷特智能股份有限公司總裁張蘭蘭表示：“回去以后要將學習成果轉化到促進兩個健康的具體行動中，在助推青島加快建設宜居幸福創新型國際城市的歷史征程中再立新功。”
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